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拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂
來源：m.469992.com 發(fā)布時間：2022年11月28日
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。所以很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會想各種辦法來提高企業(yè)的團隊建設(shè)，比如送一些基層、中層、高層的領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習培訓(xùn)班，然后希望這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)去影響周圍的一些群體，從而起到師徒的作用！慢慢讓企業(yè)組建團隊！
再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，往往有很多小計劃，所以團隊建設(shè)只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，僅僅培訓(xùn)理論知識是不夠的。而是要結(jié)合企業(yè)大部分人，模仿軍隊訓(xùn)練模式進行訓(xùn)練。這其實是一種拓展訓(xùn)練，但這只是拓展訓(xùn)練的初級階段。現(xiàn)在，拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化的影響每一個受訓(xùn)的團隊成員！
正是這一點，讓越來越多的企業(yè)意識到，理論學(xué)習遠不如讓員工親身體驗團隊的力量有沖擊力。另外，企業(yè)安排拓展訓(xùn)練后，很多員工會很熱情的想要報名參加，和強迫員工參加理論學(xué)習的情況完全不同！當然，更重要的是，經(jīng)過拓展訓(xùn)練后，很多員工的思想會有一定程度的改變。狼性團隊的建設(shè)雖然不會在短時間內(nèi)完全完成，但是已經(jīng)取得了一定的成效，往往在很多不同的拓展訓(xùn)練課程的影響下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，很多企業(yè)已經(jīng)開始初具狼性團隊的雛形！大大提高了企業(yè)的競爭力！
如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓(xùn)練的真正意義。 良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，而拓展訓(xùn)練因此應(yīng)運而生。
再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，往往有很多小計劃，所以團隊建設(shè)只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，僅僅培訓(xùn)理論知識是不夠的。而是要結(jié)合企業(yè)大部分人，模仿軍隊訓(xùn)練模式進行訓(xùn)練。這其實是一種拓展訓(xùn)練，但這只是拓展訓(xùn)練的初級階段。現(xiàn)在，拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂，讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量，從而潛移默化的影響每一個受訓(xùn)的團隊成員！
正是這一點，讓越來越多的企業(yè)意識到，理論學(xué)習遠不如讓員工親身體驗團隊的力量有沖擊力。另外，企業(yè)安排拓展訓(xùn)練后，很多員工會很熱情的想要報名參加，和強迫員工參加理論學(xué)習的情況完全不同！當然，更重要的是，經(jīng)過拓展訓(xùn)練后，很多員工的思想會有一定程度的改變。狼性團隊的建設(shè)雖然不會在短時間內(nèi)完全完成，但是已經(jīng)取得了一定的成效，往往在很多不同的拓展訓(xùn)練課程的影響下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，很多企業(yè)已經(jīng)開始初具狼性團隊的雛形！大大提高了企業(yè)的競爭力！
如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓(xùn)練的真正意義。 良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，而拓展訓(xùn)練因此應(yīng)運而生。
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