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拓展訓練中的一些游戲項目是有關于心理提升方面的
應對顧客一些無理的要求,是挑選舍棄還是再次,在于大家的迅速行動,在于大家的一個心態。這種很顯而易見,全是事關大家的心理障礙的。其中的道理就是,技能和知識不是未來人才競爭的核心,真正的人才可貴的一點就是要有良好的心理素質。所以,員工參加培訓的心理素養培訓也就顯得很極其重要。
針對于員工心理素質的提高,體驗式拓展培訓是一個各大企業的不二之選。
一. 戶外拓展訓練它的培訓形式相對輕松,在培訓的過程中不會有太大的壓力。大家都是因為喜歡而參與學習,因此學員們也就較容易吸收其中的知識。由于設定的這些游戲形式新穎,學員們都樂于去嘗試,但是先前設定的的游戲并不是那么輕易就可以挑戰成功,在不斷嘗試與團隊配合中,就會激發出合作的概念。
二. 拓展項目中有專門為心理挑戰設置的。拓展訓練中的一些游戲項目是有關于心理提升方面的,比方說在面對壓力時我們應該怎樣去面對,這就是戶外高空項目給我們的一個心理啟示;諸如很多的項目,用來考驗學員的心理素質有。所以,我們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓之后,針對于我們自身心理的素養提升是有顯著效果的。
三.戶外拓展訓練更加注重分享環節。很多人覺得戶外拓展的形式是在戶外,不會注重太多的分享總結,這樣的想法是錯誤的。作為專業的一個戶外培訓老師,每次的拓展項目活動都會有這個個分享環節,這里的分享是帶給大家了解項目的本身意義。在整個拓展過程中全身心投入體驗的學員,在培訓師的分享講解下,就會很容易產生共鳴,也就很容易受到啟發,以便更好的應用到我們的實際工作和生活之中。
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