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一、自然陶冶。不同的自然環境給人帶來不同的心境，調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。

二、語言調節。語言既可抑制人的愉快情緒，也可抑制人的憂愁與苦悶。溝通是增進人與人之間的交流，傳達真正的愛，溝通是提高團隊運作效率的前提。

三、注意轉移。將注意力從繁忙的工作壓力中、緊張的生活節奏中轉移到拓展訓練中，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。

四、思維轉移。把思維活動從消極的、不愉快的情緒上轉移到積極的、向上的戰斗中去。激發出團隊拼搏創新的動力，團隊缺你不可。

五、行動轉移。在個人項目與團隊項目中，發揮所長，獨擋一面。認識自身潛能，增強自身信心。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。