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[2017-09-18]
拓展訓練也應勞逸結(jié)合，合理訓練
在體驗中學習，在學習中改變。戶外拓展訓練以活動為舞臺，以項目為道具，以學員實操項目為推動，以培訓師為導演，以學員體驗后的感悟為精華。用類似沙盤推演的方式把企業(yè)文化，目標設定、領導力、科學決策、溝通、協(xié)作等團隊建設規(guī)劃，赤裸裸的演繹出來，更直觀、更震撼、更有效果！ 團隊拓展，室內(nèi)體驗式項目 ：
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[2017-09-05]
如何給客戶優(yōu)質(zhì)的拓展培訓服務
拓展培訓這個行業(yè)現(xiàn)在越來越混亂，很多非專業(yè)的拓展公司在不停的干擾著這個行業(yè)的培訓質(zhì)量。使學員根本沒有體會到拓展訓練的真正意義。對于這些學員來說，非但沒有意會到拓展訓練的內(nèi)在，還造成了拓展行業(yè)在這些人中的錯誤認知和誤導。
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[2017-09-05]
拓展訓練感悟“團結(jié)就是力量”
通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
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[2017-08-21]
不懂得資源整合的團隊談不上成功
為期一天的高績效團隊打造的拓展訓練昨天已經(jīng)在丹水坑風景區(qū)的笑翻天樂園順利的拉下了帷幕，雖然訓練中有苦有累，但所有家人收獲最多的卻是對自我、對團隊的信心，在拓展培訓中，我們學會成長學會相信團隊學會體諒每一位戰(zhàn)友的艱辛，別有一番滋味的一天卻讓每個人成長。體會團隊合作的重要性，實現(xiàn)自我超越。本次素質(zhì)拓展訓練不僅使大家體驗到了團隊拓展的魅力和收獲的喜悅，更增強了大家的大局意識和紀律觀念。
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[2017-08-21]
拓展熔煉了一支堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊！
11月20早8點，天氣相當給力，我們相約在美麗的廣州笑翻天樂園。這次活動是為我們公司的優(yōu)秀員工進行管理培訓。一個高績效團隊是成功企業(yè)必不可少的組成部分，針對企業(yè)中團隊合作效率不高的現(xiàn)狀，為企業(yè)中的各個階層人員設計了英雄團隊建設課程，旨在幫助員工更好的在團隊中發(fā)揮個人潛質(zhì)。
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[2017-08-07]
重慶拓展訓練是投資也是體驗
拓寬練習“背摔”實戰(zhàn)演練 咱們這兒所講的拓寬練習，是指能夠在室內(nèi)進行的拓寬活動。拓寬練習的辦法許多，簡直一切膂力活動的游戲，都歸于講堂內(nèi)部進行的拓寬練習。由于不行能把更多的拓寬活動作為特例進行討論，所以，咱們挑選了國際上非常有名的拓寬練習活動—“背摔”作為特例，介紹一下講堂演練的進程
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[2017-08-07]
部分高校對拓展訓練培訓公司的需求
拓展訓練引入國內(nèi)已經(jīng)有較長一段時間,從機關事業(yè)單位到企業(yè),拓展培訓應用的范圍越來越廣。高校體育教學也開始汲取拓展訓練之精華,將這一活動對學生的促進功能充分發(fā)揮出來。拓展訓練在高校體育教學中具有四個方面的重要功能。
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[2017-07-24]
拓展訓練有助于一個人潛能開發(fā)
很多人都知道拓展訓練，很多人也參加過拓展訓練，很多人也親身經(jīng)歷許多拓展訓練項目，可是了解拓展的人卻不多。 什么叫做拓展訓練？每一次節(jié)假日我都會來到這邊采訪一些游客，問一個同樣問題“你認為拓展訓練是什么？”。
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[2017-07-24]
拓展訓練開啟我們的智慧之門
很高興參加了總公司組織的這次戶外拓展訓練活動，在笑翻天樂園，讓我們親身體驗了緊張而又具有挑戰(zhàn)性的戶外拓展生活，增強了對彼此的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
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[2017-07-11]
加強執(zhí)行力，提高團隊意識
第一個拓展項目就是“信任背摔”，這是一個團隊合作的項目，讓團隊體驗安全感和歸屬感，建立團隊的互相信任和支持，增強學員自信心和責任感，培養(yǎng)合作精神。這是一個非常具有挑戰(zhàn)性的項目，站在1米5高的臺上向后平直倒下，由地面上的團隊展臂接住。
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[2017-07-11]
兩天拓展訓練心得體會
經(jīng)過了兩天的拓展訓練讓我們學會了做任何事之前都要做好計劃、各司其職，做好分配給自己的工作，樹立團隊合作精神，改善人際關系，增強互相溝通。
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[2017-06-26]
重慶管理能力提升拓展訓練課程
課程背景： 今天的管理者能否在巨大壓力下有效地管理自己的情緒？ 今天的管理者是否具有強烈的成功欲望？ 今天的管理者能否有效地協(xié)調(diào)和處理好人際關系？ 今天的管理者是否擁有優(yōu)秀的管理執(zhí)行能力？ 今天的市場環(huán)境復雜多變，充滿了各種各樣的機會和挑戰(zhàn)！在這樣的環(huán)境中，企業(yè)如何提高自己的競爭優(yōu)勢，讓自己立足于不敗之地，對企業(yè)各級管理人員的能力提出了更高的要求！
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